PACTO NO COMPETENCIA

by Gil-Gibernau Abogados

¿Puedo incluir un pacto de no competencia en los contratos de mis trabajadores para cuando dejen la empresa?

blog / Laboral

Para la validez de estos pactos se deben cumplir unos requisitos, en caso contrario

REGISTRO DE HORAS

by Gil-Gibernau Abogados

¿LLevas registro diario de las horas de trabajo de tus empleados?

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Todas las empresas están obligadas a llevar registro de las horas que trabajan

TARJETA_CREDITO

by Gil-Gibernau Abogados

Uso de las tarjetas de crédito de empresa para gastos personales

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Ante un uso indebido de tarjetas de empresa, debemos tener muy claro sus consecuencias

IGUALDAD

by Gil-Gibernau Abogados

Consecuencias judiciales de la persecución de igualdad de género en las empresas

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Ser mujer  trabajadora en una empresa con mayoría  de hombres puede otorgar beneficios

ACCIDENTE_LABORAL

by Gil-Gibernau Abogados

Requisitos para calificar como laboral un accidente en el coche

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Un accidente, aunque suceda un domingo, puede ser considerado como accidente laboral

TRABAJADORES

by Gil-Gibernau Abogados

La empresa puede vigilar a sus trabajadores

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Una reciente sentencia del Tribunal Constitucional da validez a la instalación

REGISTROHORAS

by Gil-Gibernau Abogados

Una nueva carga para la empresa: la obligación de llevar el registro diario de la jornada de todos los trabajadores

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Cuidado con las inspecciones de trabajo, el incumplimiento de esta obligación conllevará

JUBILACION

by Gil-Gibernau Abogados

Consejos para hacer compatible la jubilación con el trabajo

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Si estás próximo a la jubilación y te apetece seguir trabajando puedes hacerlo.

INSPECCIONAR

by Gil-Gibernau Abogados

La empresa puede inspeccionar los correos electrónicos de sus trabajadores para justificar su despido

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Despedido por uso indebido de su ordenador de trabajo, utilización de herramientas